Building great teams – die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen

Perfect Match

Mensch + Unternehmen

Perfect Match Mensch + Unternehmen

Warum Gleichgewicht zur Methode wurde

Der Ingenieur in mir strebt nach dem technischen Gleichgewicht. Meine Erfahrung als Führungskraft hat mir gezeigt, dass dieses Gleichgewicht im unternehmerischen Umfeld eine noch größere Bedeutung hat.

Den Perfect Match für Mensch und Unternehmen gewinnbringend für beide Welten zu schaffen – daraus wurde Methode. Ein simples System, das Traumjobs entdecken und Unternehmen die passenden Menschen engagieren lässt.

Selbst in meiner Führungsverantwortung, als Unternehmer und Peercoach erprobt – die Gleichgewichtsmethode funktioniert. Eine Win-Win Methode für beide Welten, Mensch und Unternehmen, die ich mir zur Aufgabe gemacht habe beratend weiterzugeben.

Klaus Raggl

Credit: Iris Amalia Photography

Give me Five: Das Handbuch für echte Freude am Job

Traumjob ohne Burnout. Zufriedenheit ist mehr als Gehalt – auf die Balance kommt es an. Ein praxisnaher Leitfaden, mit dem wir uns die Freude am Beruf zurückholen.

Die Kurve ist bekannt. Eben noch ein High five: Traumjob gefunden! Doch auf einmal kippt die Euphorie: Wir stehen kurz vor der vollkommenen Erschöpfung. Klaus Raggl verfolgt fünf prototypische Karriere-Geschichten – von der Euphorie bis zum Comeback. Anhand seiner Fünf-Finger-Methode identifiziert er Faktoren, die uns im Job zufrieden machen, und wie wir uns diese zu Nutze machen.

Der Autor ermuntert zur freudvollen Selbstermächtigung: Wenn wir selbst entscheiden, wie wichtig die einzelnen Bausteine unseres Traumjobs sind, ist der erste Schritt zum Comeback geschafft.

Give me Five!

Ich biete auf Ihre Bedürfnisse angepasste Beratung, Vorträge und Coaching für diese Bereiche

Building great teams

Das Fundament eines gesunden Unternehmens sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen. Ich unterstütze Sie gerne dabei großartige Teams zu formen.

Nennen wir es Hilfe zur bezahlten Selbstverwirklichung für mehr Unternehmenserfolg! Die Basis ist im Gleichgewicht.

Wer Menschen als Menschen sieht, bringt das Gute in ihnen hervor.

Innovations Management

Die Eckpfeiler eines erfolgreichen Unternehmens sind innovative Produkte mit klarem Kundennutzen.

Innovationsmanagement ist mehr als ein Postfach im Eingangsbereich oder ein einzelner Ideenworkshop.

Ich berate Sie gerne wie sie aktiv neue Technologien und auch Businessideen entwickeln können. Bestehendes und Neues … im Gleichgewicht.

Engineering Methoden

Der Schlüssel zu optimalen technischen Lösungen ist eine skalierbare modellbasierte Entwicklung. Ich helfe Ihnen die „Ziegelsteine“ der Technologien zu entwickeln.

Auf dieser Basis finden wir das Gleichgewicht der Zielkonflikte für die gefundenden Innovationen.

Organisations Entwicklung

Connecting the dots. Führen wir gemeinsam die Bausteine zusammen. Ich unterstütze Sie gerne dabei die identifizierten Potentiale in Ihrer Organisation umzusetzen und wir sorgen auch hier für das übergeordnete Gleichgewicht.

Mein technischer Background ermöglicht eine methodische Analyse der Ist-Situation.

Mein starker Kunden-Mindset bildet die Basis Ihre Bedürfnisse verstehen zu wollen.

Nur wenn wir einen Match von Ihren Bedürfnissen zu meinen Leistungen finden und somit eine klare Win-Win Situation identifizieren entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Pressespiegel
sharing

"Klaus Raggl | Give me five"

Club Alpha, 1. Oktober 2024

"Fünf Finger gegen den Job Frust"

Salzburger Nachrichten, 19. Oktober 2024

"Interview mit Georg Prenner"

 ORF Burgenland

Uli Jürgens, Ö1

Klaus Raggl verpackt in seinem Buch auch viele Tipps für Vorgesetzte, um das Arbeitsumfeld für alle harmonisch und attraktiv zu gestalten. Umsetzbar bei Ein-Personen-Firmen genauso wie bei ganz großen Unternehmen.

eco.nova Wirtschaftsmagazin

Klaus Raggl kommt aus der (Führungs-) Praxis und hat einen Leitfaden zusammengestellt, mit dem wir uns die Freude am Beruf zurückholen. Übersichtlich und fein illustriert.

Sandra Bernhofer, Salzburger Nachrichten

Raggl ist ein Praktiker, der für Menschen in der Praxis schreibt.

Diana Rupprecht, ekz Bibliotheksservice

Sehr anschaulich und in flüssigem Schreibstil, dabei jedoch stets fundiert. Besonders gefällt mir, dass die Tipps und Selbstreflexionsfragen für Arbeitnehmende und Arbeitgebende bzw. Führungskräfte angepasst werden, so dass das Buch für alle im Berufsleben geeignet ist.

Bücherplaza.de

„Give me Five“ ist ein einzigartiges Konzept – aus der Praxis für die Praxis!

Kontakt

Eine individuelle Beratung findet am Besten in einem persönlichen Gespräch statt. Daher lade ich Sie ein direkt mit mir in Kontakt zu treten:

Tel: +43 699 81 37 67 67

mail: klaus@raggl-consulting.com